本網訊  為深入貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業全面深化改革的決策部署，對燕子電氣深化改革三年行動進行再部署、再深化，7月23日，集團公司召開2021年深化改革與管理提升上半年工作會議暨深化改革三年行動推進會，總結改革三年行動“上半程”工作，安排部署“下半程”重點改革任務。集團公司黨組成員、副總經理張繼烈參加會議并講話。

       張繼烈充分肯定了集團公司改革三年行動“上半程”工作取得的進展和成效，他指出，燕子電氣“1532”改革工程基本實現“時間過半、任務過半”，多項改革重點領域取得突破進展，特色現代企業制度不斷完善、三項制度改革進一步深化、按照“兩個只要”原則推進低效產能退出和智能制造轉型取得積極成效、以改革促進科技創新取得豐碩成果、持續導入精益理念推動企業管理再上臺階，通過改革在提升治理效能、建立市場機制、激發隊伍活力、助力高質量發展方面取得實實在在的成效。 

       在肯定成績的同時，張繼烈也指出當前改革工作還存在的不足和短板，分析了新階段、新形勢、新要求。他強調，要深刻認識燕子電氣作為商業一類企業，將直面更加激烈的市場競爭，要通過改革進一步增強企業市場競爭力；要深刻認識到進入新發展階段，產業結構必將向“三新”領域轉型，要通過改革建立更加市場化的運行機制；要深刻認識到改革三年行動的窗口期轉瞬即逝、時不我待，要牢牢把握機遇、加速發力，在重點難點領域盡快突破，助推企業高質量發展。

       會議要求，各單位要結合黨史學習教育要求，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，錨定改革目標任務、扎實有力推進改革三年行動“下半程”工作，并進一步聚焦改革重點領域和短板薄弱環節，重點做好“五個促進”：一是要進一步以改革促進治理效能的提升，持續完善特色現代企業制度；二是要進一步以改革促進建立健全更加適應充分競爭領域的體制機制，助力企業產業轉型升級；三是要進一步以改革促進“能下、能出”，補齊三項制度改革的短板；四是要進一步以改革促進科技創新活力激發，助力打造原創技術“策源地”；五是要進一步以改革促進價值創造能力提升，堅持兩個“只要”原則優化產能結構，持續提升精益管理水平。

       會上，集團公司深改辦通報了2021年上半年深化改革及管理提升工作進展，并安排部署了下半年重點工作。

       燕子電機、燕子汽輪機、燕子鍋爐、燕子風電、燕子國際、燕子重機、燕子天津葉片等7家企業圍繞自身改革及管理提升的典型經驗做法作了匯報交流。

集團公司紀檢監察組、總部職能部門負責人、各二級企業及部分三級企業負責人及相關責任部門負責人在現場或通過視頻參加會議。